Leitbild

Der „Flora“ e.V., Förderverein für seelisch kranke Menschen, ist Träger sozialpsychiatrischer Eingliederungs- und Versorgungsangebote im Landkreis Börde. Die MitarbeiterInnen der Einrichtungen des Trägers fühlen sich in ihrer alltäglichen Betreuungsarbeit den nachfolgenden Leitzielen verpflichtet.

Die Autonomie, die Rechte und die Würde unserer Klienten sichern

Wir achten und respektieren die Persönlichkeit eines jeden Menschen, auch in seinem Anderssein. Jeder Mensch soll selbst bestimmt leben, wohnen und arbeiten können. Deshalb respektieren wir Privatsphäre unserer KlientenInnen und achten in unserer Arbeit die Besonderheiten des Alters genauso wie die Besonderheiten der Jugend.

Unsere Hilfen bedarfsgerecht und personenzentriert erbringen

Wir orientieren unsere Arbeit am Normalitätsprinzip. Unter Beachtung der individuellen Bedürfnisse und Interessen unserer KlientenInnen geben wir so viele Hilfen wie nötig und so wenig Hilfen wie möglich. Dabei geben wir Hilfen zur Selbsthilfe den Vorrang! Wir fördern unsere KlientenInnen bei der Wiederentdeckung eigener Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrer gesunden Anteile, anstatt sie auf krankheitsbedingte Defizite zu reduzieren.Wir beachten den Lebens- und familiengeschichtlichen Hintergrund unserer KlientenInnen bei der gemeinsam erarbeiteten Hilfeplanung und beziehen die Angehörigen in unsere Arbeit ein.

Gemeindeintegration und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben

Wir geben ambulanten Hilfen den Vorrang vor stationären Hilfen und arbeiten gemeindenah. Daher fühlen wir uns mit unseren Angeboten vorrangig für die BewohnerInnen des Landkreises Börde zuständig.

Qualität unserer Arbeit sichern

Wir sichern die Qualität unserer Arbeit durch kontinuierliche Teambesprechung, Reflexion, Weiterbildung, Supervision, Klientenbefragung und Arbeit in Qualitätszirkeln. Wir arbeiten in einem multiprofessionellen Team, weil die verschiedenen Blickwinkel unsere Arbeit bereichern. Wir kooperieren eng mit allen am Hilfeprozess beteiligten Einrichtungen und Diensten. Wir stellen unsere Organisationsstruktur und unsere Entscheidungsprozesse transparent dar.